เงื่อนไขการลากิจมีอะไรบ้างถูกกำหนดโดยบริษัท บางบริษัทเสนอวันหยุดไม่จำกัดจำนวน ในขณะที่บริษัทอื่นๆ กำหนดจำนวนวันที่กำหนด บางบริษัทเสนอการลาป่วย บางบริษัทไม่ให้ สิ่งสำคัญที่สุดคือต้องแน่ใจว่าคุณรู้ว่าบริษัทของคุณเสนออะไร และคุณตระหนักถึงสิทธิของคุณในฐานะพนักงาน เงื่อนไขการลามีความยืดหยุ่นสูงและสามารถปรับแต่งให้เหมาะสมกับความต้องการของบริษัทได้ สิทธิในการลาเพื่อธุรกิจระหว่างประเทศไม่ได้กำหนดไว้ มีเงื่อนไขที่ต้องปฏิบัติตามก่อนจึงจะสามารถใช้สิทธินี้ได้
เงื่อนไขแรกของการลากิจมีอะไรบ้างคือ พนักงานต้องทำงานให้กับบริษัทอย่างน้อย 12 เดือน และทำงานอย่างน้อย 30 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ เงื่อนไขที่สองคือ บริษัทต้องมีพนักงานอย่างน้อย 5 คนในสถานที่เดียวกันกับพนักงานที่ขอลางานระหว่างประเทศ บริษัทมีนโยบายการลาป่วยที่เข้มงวด ลูกจ้างมีสิทธิลาป่วยได้หนึ่งวันต่อการทำงานทุกๆ 30 วัน สูงสุดห้าวันต่อปี พนักงานที่ทำงานให้กับบริษัทตั้งแต่สองปีขึ้นไปมีสิทธิลาป่วยได้ 10 วัน โดยได้รับค่าจ้าง เงื่อนไขการลาโดยทั่วไปคือ คุณควรหยุดอย่างน้อย 3 วันต่อเดือน และคุณควรสามารถหยุดงานได้สูงสุด 15 วันในหนึ่งปี
ต่อไปนี้เป็นเงื่อนไขสำหรับการลากิจมีอะไรบ้าง:
- บริษัทควรชำระค่าใช้จ่ายทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับการเดินทางไปต่างประเทศ
- บริษัทควรจัดทำหนังสือค้ำประกันที่ระบุว่าจะครอบคลุมค่าใช้จ่ายหากพนักงานไม่ส่งคืน
- พนักงานต้องอยู่กับบริษัทอย่างน้อย 1 ปี และเคยเดินทางไปต่างประเทศอย่างน้อย 1 ครั้ง